Recursos Humanos

Asesoramiento y realización de todas las selecciones de personal dependiente de la empresa y su contratación bajo modalidades de toma por tiempo determinado o contratos a plazo fijo o eventuales o de práctica rentada.


Liquidaciones de sueldos y jornales.

Aportes y Contribuciones al Sistema Nacional de la Seguridad Social.

Relaciones del trabajo individuales o plurindividuales y relaciones con las Asociaciones Gremiales frente a la autoridad de aplicación.

Creación, implementación y puesta en práctica de planes de desarrollo y capacitación de personal.

Asesoramiento y técnica de armado de todas las selecciones de personal.